Kode Etik

our-value-new

1. Komitmen kami terhadap integritas

Code of Business Conduct Wipro Unza merupakan landasan komitmen kami terhadap integritas. Dimanapun kami beroperasi, kami akan berusaha untuk memenuhi:
– Semua persyaratan hukum yang berlaku, dan
– Standar etika yang ditetapkan dalam Kode Etik ini

2. Karyawan

Di WIPRO UNZA kami berusaha untuk membangun tempat kerja yang aman, profesional, dan mendukung kerja sama tim dan kepercayaan. Setiap orang yang bekerja untuk WIPRO UNZA kontribusi bagi keberhasilan kami dan untuk menciptakan sebuah perusahaan yang khas. Bekerja bersama-sama, memiliki bakat yang beragam dan perspektif, hal ini akan merangsang peluang baru kreatif untuk bisnis kami.

Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak membedakan karyawan dan rekan bisnis atas dasar jenis kelamin, usia, ras, agama dan budaya.

Kami juga akan berusaha untuk bekerja dengan itikad baik dengan serikat pekerja dan badan-badan lain yang karyawan secara kolektif memilih untuk mewakili mereka dalam kerangka hukum yang tepat.

3. Mitra Bisnis

Di WIPRO UNZA, kami percaya bahwa hubungan bisnis yang didirikan pada kepercayaan dan keuntungan bersama, di mana kedua belah pihak mendapatkan keuntungan, sangat penting bagi keberhasilan kami. Kami akan berusaha untuk menciptakan keuntungan bersama dengan memahami kebutuhan pelanggan kami, kontraktor, pemasok dan usaha patungan dan melakukan diri kita jujur, bertanggung jawab dan adil.

Kesuksesan kami terus internasional tergantung pada bersaing secara agresif, tetapi ketika kita bersaing, kita akan bersaing secara adil dan sepenuhnya sesuai dengan hukum.

3.1. Hadiah dan hiburan

WIPRO UNZA memiliki kebijakan ketat pada Pemberian Hadiah dan Hiburan; yang mengatur perilaku karyawan kami untuk semua situasi. WIPRO UNZA mengikuti ketat “No Hadiah” kebijakan untuk semua peraturan dan badan hukum dan personil. Dalam semua situasi bisnis lainnya, kami memiliki aturan untuk “No Hadiah” serta menetapkan nilai-nilai nominal yang minimal untuk kebiasaan lokal terkait dengan pemberian hadiah.

Pemberian hadiah dan hiburan dapat membangun goodwill dalam hubungan bisnis, tetapi beberapa hadiah dan hiburan dapat menciptakan pengaruh buruk yang tidak diharapkan. Beberapa bahkan dapat dilihat sebagai suap yang menodai reputasi WIPRO UNZA untuk bersikap adil atau melanggar hukum.

3.2. Konflik kepentingan

WIPRO UNZA menghormati privasi karyawannya dan karena itu biasanya tidak tertarik pada perilaku pribadi di luar pekerjaan. Namun, ketika pribadi, sosial, kegiatan keuangan atau politik karyawan memiliki potensi mengganggu loyalitas karyawan dan objektivitas terhadap Grup, benturan kepentingan mungkin ada yang harus diselesaikan dengan adil dan baik. Konflik yang sebenarnya harus dihindari, tapi bahkan munculnya konflik kepentingan bisa berbahaya juga.

Konflik kepentingan dapat timbul dalam berbagai cara. Berikut adalah contoh dari beberapa yang umum. Pekerjaan di luar dan afiliasi dapat menimbulkan konflik kepentingan:

  • – Memiliki pekerjaan kedua
  • – Pekerjaan lain sebagai direktur atau konsultan
  • – Memiliki kepentingan keuangan (baik secara langsung atau melalui pasangan atau kerabat dekat)

Apapun di atas yang berkaitan dengan sebuah organisasi yang merupakan pesaing, pelanggan atau pemasok barang dan jasa untuk WIPRO UNZA, dapat menimbulkan konflik kepentingan, atau munculnya konflik kepentingan.

3.3. Pencucian uang

Pencucian Uang adalah proses dimana individu atau entitas mencoba untuk menyembunyikan dana gelap, atau menyediakan dana tersebut terlihat sah.

WIPRO UNZA will not condone, facilitate, or support money laundering.

4. Aset Perusahaan & Integritas keuangan

Kami memiliki tanggung jawab serta kewajiban hukum untuk melindungi fisik, kekayaan intelektual dan aset keuangan WIPRO UNZA. Kami akan mematuhi semua hukum dan peraturan yang berlaku (termasuk GAAP) di setiap wilayah hukum di mana kami beroperasi. Kami akan berterus terang & transparan tentang operasi dan kinerja kita, akurat dalam pencatatan dan pelaporan data dan hasil dan berhati-hati dalam penggunaan aset dan sumber daya kami.

Dokumen dan catatan harus disimpan sesuai dengan hukum.

5. Pemerintah, rekan bisnis dan masyarakat

Tujuan WIPRO UNZA adalah bahwa di negara-negara dan masyarakat di mana kami beroperasi harus mendapatkan keuntungan dari kehadiran kami, melalui kekayaan dan pekerjaan yang diciptakan, keterampilan yang dikembangkan dalam populasi lokal dan investasi waktu dan uang pada orang. Kami akan bekerja menuju perbaikan yang terukur dan memberikan kontribusi nyata, pertumbuhan independen masyarakat di mana kami beroperasi.

Kami tidak akan terlibat dalam penyuapan atau korupsi dalam bentuk apapun. Korupsi adalah musuh pembangunan dan kemajuan manusia, dan kami berkomitmen untuk transparansi dalam semua urusan kami.
Kami akan terlibat secara konstruktif dengan semua pemerintah yang dalam yurisdiksi kami beroperasi. Perusahaan tidak akan berpartisipasi dalam kegiatan politik, dan tidak akan membuat kontribusi politik di negara manapun.

6. Eksternal Komunikasi – investor, analis & media

Komunikasi eksternal dengan khalayak ini memerlukan pertimbangan cermat dan memerlukan pemahaman yang unik dari masalah hukum dan media. Hanya karyawan khusus yang berwenang yang dapat menanggapi pertanyaan dari anggota komunitas investasi (misalnya pemegang saham, broker, analis investasi, media dll).

7. HKesehatan, keselamatan, keamanan dan lingkungan (HSSE)

WIPRO UNZA berkomitmen untuk menyediakan setiap karyawan WIPRO UNZA, dan orang-orang dari perusahaan lain yang bekerja di tempat kami, dengan lingkungan kerja yang aman dan aman di mana tidak ada yang memiliki risiko yang tidak perlu.

Kami menyadari bahwa operasi yang aman tidak hanya tergantung pada tanaman yang sehat dan peralatan, tetapi juga pada orang-orang yang kompeten dan budaya HSSE aktif.

Cukup mematuhi peraturan keselamatan tidak cukup. Komitmen WIPRO UNZA untuk keselamatan berarti kita masing-masing harus waspada terhadap risiko keamanan seperti yang kita pergi tentang pekerjaan kita.

Dimanapun kami beroperasi, kami akan berusaha untuk meminimalkan kerusakan lingkungan yang timbul dari kegiatan kami.